Вклад женщин в развитие космической индустрии

Тринадцать женщин, позже ставшие известными как Mercury 13, в 1959-1960 годах прошли те же физиологические скрининговые тесты, что и мужчины. Однако так и не были допущены к полетам — лишь одна участница команды вышла в космос в 2021 году на борту корабля New Shepard 4 компании Blue Origin. Несмотря на достижения женщин в испытаниях, NASA годами не разрешало им космические полеты и ограничивало возможности занимать ключевые должности в агентстве. Сегодня, в середине 2020-х, женщины в космической индустрии больше не являются исключением из правил, но для этого была проделана огромная работа. И она продолжается по сей день.

В первый месяц весны, когда традиционно много дискуссий о равенстве и борьбе за права женщин, мы расскажем, как продолжается разрушение гендерных стереотипов в космической отрасли.

Вклад женщин в освоение космоса до первого выхода на орбиту

«Женская» часть истории освоения космоса началась задолго до первого полета Валентины Терешковой в 1963 году, и даже до появления команды Mercury 13. Каролина Гершель стала первой женщиной, открывшей комету — это случилось в 1786-м. Энни Кэннон за 40 лет своей научной деятельности, начиная с 1896 года, классифицировала более 350 000 звезд. А без Генриетты Суон Левитт астрофизик Эдвин Хаббл вряд ли сделал бы важное открытие — подтвердив существование других галактик, помимо Млечного пути (1924-1926). 

До середины XX века сам факт того, что женщины занимаются наукой, был чем-то невероятным, ведь по умолчанию им полагалось вести домашние дела, а их умственные способности часто ставили под сомнение. То, что единицам удавалось пойти против стереотипов, получить техническое образование и работу по специальности, было их огромной заслугой, а нередко еще и результатом счастливого стечения обстоятельств. Маргарет Бербидж получила докторскую степень в Лондонском университете, однако ей не разрешили проводить наблюдения на телескопе в обсерватории Маунт-Вильсон, и тогда ей пришлось притвориться ассистенткой мужа. А Нэнси Грейс Роман, первую женщину на руководящем посту в NASA и «мать» космического телескопа Hubble, всячески отговаривали от занятий астрономией близкие. В молодости она вынужденно оставила работу ассистента профессора в университете, так как дальше не могла претендовать на должность, связанную с исследовательской работой.

Как космос стал доступным для женщин

Женщины из Mercury 13, названной так по аналогии с командой астронавтов Mercury 7, так и не дождались допуска к тренировкам. На одном из промежуточных этапов им просто отменили тестирование фазы II, где следовало пройти испытания в изоляционной ванне и получить психологическую оценку. Саму программу «Женщины в космосе», для которой изначально было отобрано 19 женщин, создавали совсем не для того, чтобы предоставить женщинам равные права с мужчинами. С одной стороны, в то время активно развивалось движение за права женщин, и NASA приходилось на это реагировать. С другой — женщин в космос уже готовили в СССР, который был главным конкурентом США в космической гонке.

NASA критиковали за инцидент с женщинами из Mercury 13, но гневные публикации в журналах вроде LIFE не в силах были что-либо изменить. Не принесли результата и слушания в Палате представителей по вопросу гендерной дискриминации, состоявшиеся в 1962 году. Тогда Джон Гленн и двое его коллег утверждали, что по правилам NASA, указанные женщины не могли стать астронавтами, поскольку не отвечали двум важным условиям: наличие инженерной степени и опыт работы летчиком-испытателем военных реактивных самолетов. При этом сам Гленн на момент полета также соответствовал лишь одному критерию (второму). 

Спустя год Валентина Терешкова стала первой женщиной, побывавшей в космосе. Пилот Джерри Кобб, первая участница программы Mercury 13, в комментарии для New York Times назвала случившееся «позором», поскольку США «не удалось сделать это первыми». 

В США начали более-менее серьезно воспринимать женщин в космической индустрии лишь в середине 1970-х. В 1972-м была принята поправка к разделу VII Закона о гражданских правах 1964 года, наконец предоставившая женщинам юридическую помощь для входа в сферу космоса. В 1978 году требование иметь опыт пилотирования реактивных истребителей больше не было обязательным условием для желающих стать астронавтами. Но, хотя NASA и начало активно нанимать женщин, те преимущественно получали низкооплачиваемые должности, не предполагавшие участия в космических миссиях. 

Только в 1983 году Салли Кристен Райд стала первой женщиной Америки и третьей в мире (второй была представительница СССР Светлана Савицкая, опередившая ее на год), побывавшей в космосе. 44-й президент США Барак Обама назвал ее «национальной героиней, вдохновившей поколения молодых девушек на стремление дотянуться до звезд». Райд и правда сделала большой вклад в образование и пропаганду STEM (науки, технологий, инженерии и математики) — по завершении карьеры в NASA, в начале 2000-х, она стала соучредителем организации Sally Ride Science, продвигающей STEM-образование среди девушек и женщин. 

Не только полеты

С 1961 года в космосе побывало более 600 астронавтов, но не наберется и 100 женщин, совершивших хотя бы один орбитальный полет, а все посетившие Луну астронавты были мужчинами. При этом тысячи женщин, сделавшие реальностью высадку на Луне и работавшие наравне с мужчинами, долгое время оставались за кадром: математики и инженеры, личные ассистенты и швеи. Джейми Флауэрс (Коплин) была личным секретарем астронавта Гордона Купера и других участников космических миссий. Маргарет Гамильтон разрабатывала бортовое программное обеспечение для лунной космической программы NASA — это оно помогло предотвратить срыв высадки на Луну миссии Apollo 11. А математик Кэтрин Джонсон в числе других женщин выполняла сложные астрономические расчеты, за что ее называли «человеком-компьютером». Хотя ее профессиональная активность пришлась на 1950-1980-е, заслуги Джонсон оценили лишь в 2000-х. А настоящая известность настигла после публикации, а затем и экранизации книги «Скрытые фигуры», посвященной работавшим в NASA темнокожим женщинам.

Примеры Гамильтон и Джонсон продолжают вдохновлять женщин строить карьеру в космической индустрии, однако до гендерного равновесия в высокотехнологичных сферах еще далеко. Хотя на связанные с вычислениями должности в NASA женщин нанимают с 1935 года, к началу 2020-х исследовательницы в области науки, технологий, математики и инженерии все еще не были достаточно представлены — их доля составляла всего 28,8% работающих в этом секторе специалистов во всем мире. А на руководящих должностях в аэрокосмическом секторе женщин еще меньше — 19%. 

К выполнению работ, не связанных с точными науками, женщин привлекали и продолжают привлекать более охотно, и их вклад в развитие космической индустрии тоже не стоит недооценивать. Многие слышали о швеях, закройщицах и сборщицах костюмов, которые создавались для астронавтов Apollo в составе команды ILC Dover. Одна из них, Айона Аллен, вошла в историю покорения космоса как та, что сконструировала и изготовила ботинки для первых шагов Нила Армстронга по лунной поверхности.

То, что мужчины систематически отрицают вклад женщин в науку и умаляют значимость их работы, с подачи историка науки Маргарет В. Росситер называют «эффектом Матильды». Среди его причин Росситер указывает иерархическую сегрегацию, из-за которой женщинам приходится прилагать много усилий, доказывая, что они действительно могут выполнять сложные задачи в профессиях, исторически закрепленных за мужчинами. В то же время женщины склонны к самоцензуре — часто недооценивают свои способности, ввиду чего попадают в замкнутый круг. А выбраться из него мешают все еще редкие примеры женщин-ученых и преподавательниц естественных наук.

Тем не менее, по сравнению с серединой прошлого столетия, ситуация изменилась в лучшую сторону: космос стал более доступным для женщин, и приведенные выше цифры это подтверждают. Во многом это стало возможным благодаря женщинам, упорно стремящимся к цели, и различным инициативам, побуждающим девушек и женщин заниматься наукой и получать образование в сфере STEM.

Space4Women и другие проекты

Бывший астронавт и инженер NASA Сандра Магнус — одна из немногих женщин, которая провела в космосе более 100 дней (а точнее, целых 150). Она была исполнительным директором Американского института аэронавтики и астронавтики (AIAA), крупнейшего в мире аэрокосмического технического общества, а в 2009-м получила медаль NASA «За заслуги» — высшую награду космического агентства. В 2019 году Кристина Кох и Джессика Меир стали первой полностью женской командой, вышедшей в открытый космос. Истории этих трех женщин вдохновляют, помогают разрушать стереотипы и гендерные барьеры в космической отрасли.

Чтобы открыть доступ к науке и технологиям девушкам и женщинам, Управление ООН по вопросам космического пространства запустило проект Space4Women. По мнению ООН, для успешного достижения 17 Целей устойчивого развития миру надлежит создать условия, в которых девушки и женщины могут делать осознанный выбор и наравне с мужчинами играть активную роль в космической сфере. Деятельность Space4Women направлена на то, чтобы поощрять женщин получать образование в STEM-областях и повышать их осведомленность о возможностях профессионального роста, важности гендерного равенства и карьерных перспективах в космической отрасли.

Space4Women активно развивает свою программу наставничества, выбирая для девушек и женщин, желающих или уже получающих образование в STEM, наставников среди лидеров в космическом секторе. Регулярно проводятся встречи экспертов Space4Women в разных странах — особенно тех, где девушки все еще имеют ограниченный доступ к образованию. Одна из последних таких встреч состоялась в ноябре 2024 года в штаб-квартире ООН в Найроби (Кения). Также Space4Women сотрудничает с Канадским космическим агентством (CSA), продвигающим инициативу «Космос для женщин» в своей стране.

В 2024 году Британским советом в рамках Британско-индийской образовательной и исследовательской инициативы (UKIERI) была запущена программа Women in Space Leadership Programme (WiSLP). Теперь на базе Университета Ковентри (Великобритания) проводятся различные мероприятия, направленные на создание гендерно инклюзивной среды в космических науках. В программе принимают участие 250 молодых исследовательниц. 

Параллельно со Space4Woman и WiSLP реализуются и другие, не столь масштабные, но не менее важные инициативы и проекты. Например, Space4Girls разрабатывает интерактивные внеклассные программы для учащихся старших классов, педагогов и простых молодых американских женщин, желающих узнать больше об исследовании космоса с помощью STEM. Участницы этой программы запускают настоящие метеозонды, получают базовые знания по астропредпринимательству и на специальных платформах исследуют влияние космоса на биологические процессы в растениях. А на базе Университета Пердью (Индиана, США) работает программа Leading Women Toward Space Careers, в основе которой, как в Space4Woman, лежит система наставничества. Помимо работы с ментором, участницы программы слушают тематические семинары, посещают объекты NASA и наблюдают за астрономическими явлениями.

Какие проблемы еще предстоит решить

С середины прошлого века участие женщин в космических проектах рассматривалось лишь как часть обязательной программы. «Первая женщина, полетевшая в космос», «первая женщина, которая вышла в открытый космос» или «первая мать в космосе» — истории не про равные права, а составляющие социальной повестки. В то время как одна часть общества требует предоставлять больше прав и карьерных возможностей женщинам, другая соглашается на минимальные уступки, превращая каждый факт участия женщин в космических миссиях в невероятное достижение.

Но наряду с этим появляются и гораздо прагматичнее поводы привлекать больше женщин в космический сектор, в частности, к участию в полетах. Есть вероятность, что экипаж будущей миссии на Марс будет состоять исключительно из женщин. По данным команды космической медицины Европейского космического агентства (ESA), типичная женщина-астронавт потребляет на 26% меньше калорий, на 29% меньше кислорода и на 18% меньше воды, чем мужчина-астронавт. Учитывая, что миссия на Марс может длиться несколько сотен дней, экономия в ресурсах очевидна. 

В то же время в космической отрасли гендерные стереотипы по-прежнему имеют сильное влияние на формирование кадровой политики, а доля женщин, достигших успеха в естественных науках, растет медленно. Как отмечают в Space4Women, это происходит, поскольку женщины все еще не получают достаточно информации о STEM, а также доступ к образованию в сфере космических технологий и карьере в аэрокосмической отрасли. Ситуация с выраженным гендерным неравенством усложняется еще и ощутимым разрывом в оплате труда, который наблюдается и в космической индустрии тоже.

По данным ЮНИСЕФ, образование в STEM-сфере остается недоступным для значительной части девушек в мире, из них 125 млн проживают в развивающихся странах. Часто это следствие давления со стороны социума, который настаивает на раннем замужестве и выполнении супругой домашних обязанностей. Это приводит к тому, что уже к 13-14 годам очень явно заметен разрыв между количеством девочек и мальчиков, желающих получить образование в сфере естественных наук. И хотя женщины в среднем оканчивают STEM-программы быстрее мужчин, они реже получают работу по специальности как раз ввиду гендерных предубеждений и дискриминации. 

Участницы космических запусков также рискуют столкнуться с сексизмом и объективизацией. Видео инженера и телеведущей Эмили Каландрелли, побывавшей в космосе в 2024-м, собрало сотни оскорбительных комментариев. Эмилия отправилась в космос как туристка в рамках тура, организованного Blue Origin, и записала там видео со своей реакцией на Землю из космоса. Представители компании были вынуждены удалить это видео со своих аккаунтов в соцсетях из-за хейта в сторону Каландрелли и комментариев, которые ее сексуализировали. Сама космическая туристка, несмотря на реакцию пользователей в соцсетях, рассказала в интервью CNN, что получила уникальный опыт, а прелесть отправки большего количества женщин в космос заключается в том, что они «могут описать это так, что и мамы смогут понять, что женщины смогут понять».

Отсутствие уединения, теснота жилых помещений и невозможность поддерживать близкий контакт с родственниками негативно влияют на психическое и эмоциональное благополучие людей обоих полов. Однако некоторые физические аспекты полетов все еще приносят дискомфорт именно женщинам. Несколько десятилетий потребности женщин игнорировались при проектировании космических туалетов, однако это изменилось в 2020 году, когда на МКС доставили туалеты улучшенной конструкции не только для мужчин, но и для женщин. Что касается скафандров, учитывающих анатомические особенности женского тела, то их уже разработали для Artemis III — ожидается, что в ходе этой миссии на Луну впервые высадится женщина. Прототип скафандра, в котором будет одинаково комфортно женщинам и мужчинам, компания Axiom Space изготовила совместно с модным домом Prada.

Доля женщин в космической индустрии постепенно увеличивается. Они производят сложные вычисления, руководят миссиями и выходят в открытый космос, но все еще слабо представлены на ключевых позициях. Несмотря на это, процесс разрушения гендерных стереотипов в космической индустрии давно запущен и необратим — во многом благодаря упорным и талантливым женщинам, бросившим вызов обществу, популяризации STEM, программам наставничества в образовательных учреждениях и ярким примерам для подражания. Возможно, что с помощью этих факторов и поддержки общества в будущем космос станет по-настоящему гендерно нейтральным местом, где любой, независимо от пола, сможет реализовать свой потенциал.